El caso involucra a un auxiliar de laboratorio de Villa La Angostura que, durante el período en que debía cumplir reposo por indicación médica, trabajó en un laboratorio privado mientras continuaba cobrando su salario. Tras un sumario iniciado en marzo de 2024, el agente reconoció su actividad externa, lo que derivó en su desvinculación según el decreto oficial del gobierno provincial.
Según fuentes oficiales, el sumario determinó que el empleado incurrió en una doble irregularidad: percibir salarios del Estado mientras desempeñaba funciones remuneradas en otra institución, y no cumplir con el reposo médico obligatorio. Este comportamiento fue calificado como una violación grave de las normas de conducta del personal público.
El gobierno provincial destacó que la medida refleja una política de tolerancia cero frente a cualquier abuso de los recursos públicos. “La confianza de la ciudadanía en la administración pública depende de que todos los agentes cumplan con sus obligaciones y respeten las normas”, señalaron desde la administración de Figueroa.
Además, se informó que el caso servirá como antecedente para reforzar los controles internos en todas las áreas de la provincia. Se implementarán mecanismos de supervisión más estrictos y protocolos de verificación de licencias médicas, con el objetivo de evitar que situaciones similares se repitan en el futuro.
Finalmente, las autoridades enfatizaron que la transparencia y la responsabilidad en el uso de fondos públicos son prioritarias, y que cualquier irregularidad será investigada y sancionada con severidad, reafirmando el compromiso del gobierno provincial con la legalidad y la ética en la función pública.
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