El secretario de Trabajo explicó que el Poder Ejecutivo apunta a profundizar un proceso que consolide las condiciones necesarias para fomentar la creación de empleo genuino, estable y formal, promoviendo un marco laboral que acompañe el desarrollo productivo y la protección de los derechos de los trabajadores.

El secretario de Trabajo, Julio Cordero, defendió la reforma laboral impulsada por el presidente Javier Milei y aclaró que el proyecto tiene como finalidad consolidar los derechos de los trabajadores, descartando cualquier intención de eliminar las indemnizaciones por despidos sin causa. Sostuvo que el objetivo principal es corregir las distorsiones del sistema jurídico y promover un escenario que favorezca la creación de empleo genuino, estable y formal, fortaleciendo la estructura laboral del país.

Cordero señaló que las modificaciones propuestas se están debatiendo dentro del marco del Consejo de Mayo, donde participan activamente representantes gremiales y empresarios. Según explicó, la reforma no busca quitar derechos, sino reforzarlos y adaptarlos a las nuevas dinámicas del mercado de trabajo, generando reglas más claras y equitativas que permitan un desarrollo productivo sostenido.

Además, el funcionario destacó que el presidente Milei y la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, dieron la instrucción de priorizar las políticas orientadas a la producción y al empleo. En ese sentido, afirmó que la modernización laboral apunta a garantizar que más personas puedan acceder a un trabajo digno y registrado, algo que —según remarcó— no se ha logrado plenamente en los últimos años. También insistió en que las reuniones que mantienen con distintos sectores están enfocadas en ese propósito y en consolidar los derechos laborales de manera efectiva.

Por otro lado, Cordero pidió que las empresas mantengan su sustentabilidad para evitar la pérdida de puestos de trabajo y defendió las declaraciones del ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, durante el coloquio IDEA. Explicó que el Gobierno busca ofrecer a empleadores y sindicatos la posibilidad de acordar nuevos mecanismos de compensación, como seguros o aportes mensuales, para ampliar las opciones frente a una renuncia. Finalmente, instó a todos los actores sociales a comprometerse con el crecimiento del sector privado, subrayando que la reducción del peso del Estado y el fortalecimiento de la iniciativa privada son claves para superar la pobreza.