La diferencia salarial generó cuestionamientos sobre la política de recursos humanos de la gestión de María Emilia Soria, en un contexto donde el propio gremio municipal denunció sueldos de indigencia.

Un informe que compara los salarios municipales y provinciales en General Roca generó fuerte controversia al exponer una brecha del 54% entre los trabajadores del municipio y sus pares de la administración pública provincial. El dato puso en el centro del debate la política salarial que sostiene la intendenta de Roca de cara a sus empleados municipales.

La diferencia no es un dato aislado: la Asociación de Trabajadores Municipales de Roca había denunciado meses atrás sueldos de indigencia y un adicional por presentismo congelado desde hace 20 años. La brecha del 54% confirma con números concretos lo que el propio gremio venía señalando en sus reclamos.

La controversia se suma a una serie de cuestionamientos que viene enfrentando la gestión municipal en materia salarial, en momentos en que Soria se proyecta como candidata a la gobernación de Río Negro para 2027.