El entendimiento incorpora un esquema de incentivos por resultados operativos y se enmarca en la nueva normativa laboral que habilita acuerdos directos entre las partes.

El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa alcanzó un acuerdo con la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE) para poner en marcha un programa de incentivos destinado a la actividad de perforación en la Cuenca Neuquina.

El convenio establece un Programa de Incentivo Variable por Resultados Operativos, basado en el cumplimiento de objetivos previamente definidos, medibles y verificables. La iniciativa busca mejorar la productividad, la eficiencia operativa, la capacitación, el desempeño y las condiciones de seguridad de los trabajadores.

Además, las partes acordaron crear una comisión de seguimiento integrada por representantes del gremio y de las cámaras empresarias, que tendrá la tarea de supervisar la implementación del programa, evaluar su evolución y promover acciones de capacitación y desarrollo de recursos humanos para fortalecer la actividad.

Desde el gobierno destacaron que el entendimiento representa un avance en la consolidación de un esquema de relaciones laborales orientado a favorecer la productividad, la competitividad, la formación de los trabajadores y el empleo formal mediante el diálogo entre sindicatos y empresas.

El acuerdo fue alcanzado en el marco de la Ley de Modernización Laboral, que habilita la celebración directa de convenios entre trabajadores y empleadores, uno de los principales cambios incorporados por la reforma laboral impulsada por el gobierno.